郑安好，救护大队战训科培训中心教务主任，从青春正好到鬓染霜雪，他始终初心不改、默默坚守，将最美好的年华奉献给了热爱的教育事业，他不负初心，一路走来，用无私与奉献，书写了一名应急救援教育工作者的荣光。

自1999年12月加入救护队伍，工作勤勤恳恳、兢兢业业，做事一丝不苟，对待同事热情帮助，总是乐于分享自己的经验和知识，他的工作赢得了大家的尊重和喜爱。

学高为师，身正为范。2006年，他被救护大队聘任为培训中心教务主任，他深知教务工作不仅仅是简单的课程安排和教师管理，更是培育新一代救护人才的关键环节。他始终将提高教学质量、优化教学内容作为工作的重中之重。同时，注重培养学员的实践能力和团队协作精神，组织并多次参与模拟救援演练，让学员们在实践中学习、在锻炼中成长，不仅掌握扎实的理论知识，更锻炼了处理突发事件的实战能力。多年的教培生涯，让他收获了无数的赞誉和认可。

特别是2023年以来，大队培训任务空前繁重，他临近退休，但他并未因此松懈，反而以更加饱满的热情投入到工作中，主动承担了绝大多数的教务工作，2024年6月到达退休年龄仍然坚持“站好最好一班岗”，用一名教育工作者的热忱和奉献，为大家树立了榜样。他对工作的热爱和执着，让他成为了大队里的一颗永不褪色的明星。他以身作则，严格要求自己，用自己的实际行动影响和激励着身边的每一个人。

（图为郑安好在兼职救护指战员开班仪式上）

三尺讲台，甘为人梯。为解决教育培训缺少教材的现状，2013年7月，他组织编写了《煤矿井下自救互救》。编写过程中，他精心组织编写团队，深入研究煤矿安全知识和救援技能，力求将最实用、最准确的信息呈现给学员，对于提高学员的安全意识和自救互救能力起到了积极的推动作用。从事教培工作至今，他共培训专（兼）职矿山救护新队员25期，共计700余名，救护知识复训班145期，培训救护队员6500余人次，合格率100%。他不仅教授队员们专业的救护技能，更在无形中传递着一种敬业、奉献的精神。

在做好教育培训工作之外，2006年-2016年期间，他还负责救护大队企业管理“一体化”工作。一体化管理需要实现各部门之间的协同合作和资源共享，以提高工作效率和整体绩效。为此，他积极研究推动大队内部管理的优化和升级，通过制定统一的管理标准和流程，实现各项工作的标准化和规范化。

（第一排中间为郑安好本人）

敢于担当，勇于创新。2021年12月和2022年11月至2023年1月受疫情影响，省煤矿安全培训中心委托救护大队对泰安、济宁等地24支兼职救护队，采取送教上门的方式进行技能培训。为确保培训的顺利进行，他亲自带队，深入到各个救护队伍中，不仅为他们带来了专业的知识和技能，更送来了关心和鼓励，让队员们倍感温暖和鼓舞。在培训过程中，对队员们进行了全面的技能培训和考核，帮助他们掌握了一系列新的技能和操作方法。同时，还针对疫情形势下的特殊工作环境，为队员们提供了有效的防护措施和应对方案，确保他们在面对突发事件时能够迅速、准确地采取行动。

（图为郑安好指导培训学员仪器操作）

由于他的出色工作，先后获得救护大队先进工作者、兖矿集团环保节能先进个人、兖州煤业股份有限公司矿山救护比武优秀队员、兖矿能源集团优秀教师等荣誉称号，并获兖矿集团职工教育优秀科研成果二等奖。他的成绩不仅仅是个人的荣誉和骄傲，更是矿山救护工作精神的一个缩影。

在谈及他的成就与荣誉时，他总是保持着一种谦逊的姿态说：“这些荣誉对于我来说，是一种鞭策，是我努力前进的动力，它时刻提醒着我要在下一次做得更好。”朴实的语言不仅展现了他对自己事业的执着追求，更彰显了他内心的谦逊与平和。

从事应急救援和培训工作20余年，无论面临多大的挑战和困难，他都能坚定信念，勇往直前，不断攀登事业的新高峰，始终保持了高度的事业心和默默奉献的品格，彰显了兖矿应急救援人孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，激励着我们不断追求进步、砥砺前行。