6月28日，救护大队召开培训机构成立30周年暨2024年上半年工作座谈会。

山东煤矿安全培训中心主任刘丽萍、兖矿能源人力资源服务中心副主任王登国、兖矿能源安全监察部业务高级主管张元宝、兖矿能源教培中心副主任孔光宇，大队领导班子成员，副总师，鄂东区域救护管理中心，机关各科室主要负责人和培训中心全体工作人员参加座谈。座谈会由副大队长孙牧主持。

会上，培训机构负责人作培训工作汇报，鄂东区域救护管理中心、机关各科室负责人围绕上半年工作分别发言。副总工程师刘士建、总工程师王旭介绍了大队培训机构成立以来的发展概况，特别是近年来山东省煤矿班组长救护知识与应急能力培训班、济宁市应急救援专业能力提升培训班等班型教学开展、制度建设、教学管理等方面工作情况。培训发展历程见证者代表宁秀英、郑安好在发言中回顾了参与培训中心教学的经历，充分肯定了大队培训机构致力应急救援知识普及、推广和提高，推动应急救援事业发展的重要意义。

山东煤矿安全培训中心和兖矿能源相关部门领导肯定了大队培训机构三十年来取得的成就，并对未来发展提出希望：要加大应急救护培训力度，丰富创新培训教学形式，进一步提高学员自救互救能力。

大队长任晓东结合座谈交流情况分享了三点感受：一是教育培训必须常抓不懈、创新发展。职工教育培训是企业发展的基石，既是企业生存和发展必不可少的因素，也是企业持续发展的动力。培训工作的做大做强，每年源源不断地为队伍建设发展提供了人才和智力支持，队伍整体素质实现大幅提升。二是队伍建设必须迎难而上、砥砺前行。从91年邹城市凫山北路池塘旁边建队，到今天济宁市高新区占地251亩的国家级矿山应急救援队，队伍建设发展经历了沧桑巨变。特别是2021年以来，我们瞄准队伍年龄老化、结构固化、思想僵化、战斗力弱化等历史难题，严管理、强训练、优服务、勇抢险、建基地、开新局，大力推动工作流程化、制度化、规范化建设，着力实施整风肃纪、培根铸魂工程，逐步打造“最美逆行者”党建品牌、“先·锋”队伍文化，经受住了疫情防控、救援抢险、队伍整合等多方面的考验，领导班子凝聚力、救护队伍战斗力、干部职工向心力和大队综合形象得到跨越提升。三是创造未来必须解放思想、真抓实干。相比“双一流”的发展目标和“立足山东、服务全国，立足山能、服务社会”的初心使命，大队干部职工思想还是比较僵化、作风还不够扎实，这就要求我们，必须进一步解放思想，切实落实“四个抓落实”要求，扎扎实实做好各项工作，一步一个脚印走出救护大队高质量发展的大道。

与会人员共同观看了大队队伍建设视频，实地参观了仿真模拟训练馆、救援装备库、井下模拟演习巷道、培训中心、体训馆等设施场地。