11月29日，救护大队组织开展了直属中队副中队长、一般管理技术人员公开招聘工作，来自各中队16名指战员参加。

为做好此次面试工作，大队制定下发了《救护大队直属中队副中队长、一般管理技术人员公开招聘简章》，详细规定了招聘程序和工作人员职责等内容。

公开招聘工作分为报名推荐、资格审查、综合考核三部分，其中综合考核成绩包括笔试、面试和个人基础分，笔试以综合基础知识、专业理论知识为主，考试时间1小时，面试包括竞聘演讲（脱稿）、指定答题，每人限时10分钟，最终招聘成绩按照笔试成绩×45%+面试成绩×40%+个人基础分×15%所得的总分，从高到低录取。

此次招聘大队领导高度重视，纪委全程监督，考核过程全程录像，真正做到了公平、公正、公开，为大队人才选拔奠定了坚实的基础。