当前济宁地区疫情形势严峻，中队指战员无法进行交接班，很多指战员工作时间较长，指战员思想情绪存在不稳定因素。为确保指战员思想稳定，保证中队工作正常开展，直属七中队党支部迅速行动，采取最直接、最有效的方式，走进宿舍逐一与指战员面对面交流谈心，了解询问指战员思想状况、家庭是否有困难等，并进行了记录，针对需要帮助的，中队制定了一人一策的帮扶措施。党支部能解决的主动帮助解决，解决不了的及时向上级领导和部门反映，把问题消除在萌芽状态，力所能及地解决指战员的后顾之忧

该党支部日常工作中压实管理人员和小队长责任，动态了解和掌握职工思想变化。利用观察法、谈心法、调查法在日常工作中及时发现和反馈指战员的异样情绪变化，发现苗头第一时间靠过去，主动了解和掌握遇到的问题和困惑，倾听员工声音。以“知己知彼”为前提，以“交心走心”为目的，通过分析个体差异，制定“一对一”的思想引导，提供“点对点”的服务，动态跟踪每一名职工的思想变化，时刻掌握职工思想脉搏，打通思想政治工作“最后一公里”。